为什么说拿年薪比拿月薪更体现人的价值?

Question

经常听到一些人说，某人很厉害，以后就拿年薪了。
为什么说拿年薪是价值高的体现？我年薪实际收入24万，与月薪实际收入2万有什么区别？不考虑个人所得税等细节。

Answer 1

拿年薪比拿月薪更体现人的价值这一说法有一定的道理，但需要具体情况具体分析。
首先，拿年薪通常意味着你在公司中拥有更高的职位或承担更重要的职责。这意味着你需要具备更丰富的经验、技能和知识，以及更高的决策能力和管理能力。因此，相对于月薪员工，年薪员工在公司中的地位更高，对公司的贡献也更大，这在一定程度上体现了他们的价值。
其次，年薪制度通常与业绩考核和激励机制相结合，使得员工更加关注公司的长期发展和业绩表现。在这种情况下，员工会更加努力地工作，以实现公司的目标，从而获得更高的奖金和福利待遇。这种激励作用可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作价值。
但是，并不是所有情况下拿年薪都比拿月薪更体现人的价值。在一些行业中，例如自由职业者、艺术家等，他们的收入往往是不稳定的，可能存在季节性或周期性的波动。在这种情况下，拿月薪可能更符合他们的实际情况，因为他们可以在需要的时候获得更多的收入，同时也能够保持自己的创作状态。
综上所述，拿年薪和拿月薪都有其优缺点，具体应该根据不同人的职业特点和工作情况来选择。

Answer 2

应为有年薪的都是大公司 而且有年薪多的一般在公司都是佼佼者 业绩能力越突出 年终奖 就越多
而且我个人认为 工作干久了 孰能生巧 才会有更大的发展 如果是按月计算的话 只能说明你的天分很高而已本回答被网友采纳

Answer 3

忽悠白