违反劳动法算违法经营吗？？

Question

如题所述

Answer 1

不算。
1、这里的违法经营，是指：企业在生产经营过程中触犯法律的情形；其非法对象为生产经营活动，而非针对自然人；
例如：无证经营；
无证经营。应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事生产经营活动的；无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照，擅自从事生产经营活动的；已经依法取得许可证或者其他批准文件，但未依法取得营业执照，擅自从事生产经营活动的；已经办理注册登记或者被吊销营业执照，以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续，擅自继续从事生产经营活动的；超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的生产经营活动的；借用、租用、受让他人营业执照从事生产经营活动的行为；持伪造的营业执照从事生产经营活动的行为；利用违法建设从事生产经营活动或者违章流动从事经营活动的行为都属于无证经营违法行为。
2、违反劳动法，其违法对象为劳动者，是自然人；
所以，违法劳动法的行为不能列入违法经营范畴；

Answer 2

不算。追问

劳动法不是法吗？？？？

追答

劳动法只管劳务问题。只要有合法的营业执照就不算非法经营。这是两个部门。两个范畴。

追问

哦！
谢了。
原来劳动法是设给傻子看的，形同虚设啊！！！
我今天才知道啊！

追答

劳动法可以保护劳动者在劳动过程中的某些利益。比如，社保，加班，最低工资等。