和公司的劳动纠纷,调解不成功。现在进入劳动仲裁

地点:深圳。工作从2013-07月底工作至今,到2014-07-01日被公司人员口头辞退,因我是业务,工作不打卡上班,每个月只要求业绩。从今年2月至今的工资未发,以各种理由拖欠。公司也不愿意给我货卖,因为给我卖要发多一份提成。且2月份口头通知从02开始没有底薪,只拿提成。但提成从02月也没发。没签合同,没买社保,但工作都是QQ上都有记录,证明我是为他们在工作,和客户也有记录,也有很多人可以证明。我07.03日去劳动管理办公室投诉了,说07.08号下午调解。我想知道我这种情况能得到哪些合理的赔偿?比如11个月双倍工资?补缴社保?补发我5个月的底薪和提成?
7.8号和公司去调解了,没有成功。因公司注册地址是天津市,深圳是办事处,但办事处没有办理任务手续。和客户也是由天津公司合作的。我的8-2月份工资是天津公司直接打到我卡上的。我打印凭条了,用人单位说他深圳是个仓库,拿货卖而已。老板说扣我工资是因为我还有一个客户的货款没回来,(原因是这样:去年10月供货给一个客户因为品质出了问题,对方现在没有继续付款,现在还没有一个让客户满意的方案,就放在那里了。)我觉得这是两码事。
另外他说是做业务炒单,因为公司型号单一,一共只有三款型号,有一个客户要用到的型号比较多,我帮他私下采购了。数量也不多,就几百块钱,但这没有损害到公司利益。就算我炒单,公司要开除我,我觉得应该提出书面解除合同。这两点跟我维权有影响吗?
我就以三点1不签合同2不买社保3拖欠工资,现在进入仲裁。。。我填表那里就要求要回2~6月工资,如果没有在申请表里写赔偿我11个月双薪,补缴社保,赔偿一个月补偿金。仲裁会帮我争取我的利益吗?请大家帮我出出主意。。。谢谢

用人单位无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,如果调解不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第1个回答  2014-07-08
这种情况应该是可以申请劳动仲裁的。首先用人单位从13年7月开始录用你至今未签订劳动合同和购买保险就是不合法的,其次拖欠工资这种情况也是不合理的,虽然你没签订正式合同但是,用人单位对试用期的员工最长试用期为三个月三个月过后还不签订合同的则视为形成无固定劳动合同雇佣关系,所以你目前在公司已经工作满一年需要辞退的话用人单位应赔偿你一个月的工资。至于你说的这个炒单这些需要看公司规定是怎么处罚就是怎么处罚,必要的情况下你可以让你的客户帮你证明自己的清白。不过,一般来讲金额不是很大的都采取协商解决走程序比较时间漫长!希望对你有帮助追问

我现在已进入仲裁程序,要求他赔偿11个双倍工资,补发拖欠底薪加提成,再裙缴社保。我担心的是那一张炒单对这个有影响吗?金额3600.利润就几百块的事。

追答

可能会有影响你可以找客户为你作证你不是炒单。赔偿11个双倍工资是什么意思没懂

追问

劳动法82条

第2个回答  2014-07-08
仲裁申请书应载有”明确的仲裁请求“,明确的仲裁请求是指仲裁请求事项,金额均应明确。
正确格式应为:请求被申请人支付1、未签订劳动合同二倍工资自**年*月*日至**年*月*日***元;2、补缴自***年*月至**年*月的社会保险;3、支付拖欠工资***元;4、支付解除劳动合同经济补偿金***元。
如果仲裁请求不明确,可以在仲裁庭调查结束前申请变更。追问

客户拖欠的货款和我炒了单对仲裁判决有影响吗?

追答

没有影响。如果由于你的过错给单位造成了损失,单位应该申请劳动仲裁,要求你赔偿损失,不能自行采取措施。

追问

仲裁没有受理,说不属于管辖范围,我去法院诉讼了,他说我炒单对这个判决有影响吗?

第3个回答  2014-07-08
社保没交可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保的。社保是不能劳动仲裁的。工资可以请求,不管怎么计算工资,都不得低于最低工资水平。没签合同可以主张双倍工资。办事处应当也是要工商登记的。您可以在市场监督局网站查询下是否有主体信息,有的话是可以在深圳申请劳动仲裁。没主张的权益仲裁不会受理的,您可以继续去立案申请,到时候一起合并审理了。公司解除合同要说明理由的,违法解除的要支付赔偿金。追问

公司在深圳是没有办理任何经营手续的,都是以天津的名义开展的工作。如果是两地,深圳不能仲裁吗?会受理吗?

追答

要有工商登记信息才受理的,立案的时候需要,否则立不了案。您去市场监督局网站查询下能查到就代表有工商登记,打印工商登记信息才能去立案。

追问

没有注册信息,不是说可以在劳动履行地和注册地都可以仲裁吗?

追答

您最好电话咨询下仲裁委立案庭的工作人员。

追问

我去了,因为没有签合同,没有在当地注册,当地的劳动部门不受理。要我去法院起诉,可是去法院起诉的话需要对方的身份证复印件,我没有。

追答

起诉公司要公司主体信息,不能在深圳起诉,只能去公司所在地。起诉老板的话,也是要在被告所在地,老板未必是深圳户籍或长期住深圳,这样您还是不能在深圳法院起诉的,您可以联系下天津当地的劳动局或劳动仲裁委。实在不行还是要找劳动局调解。

追问

今天去劳动办又说可以受理了,但是对于这种极其不专业的机构我还是选择让他们开了不受理通知,我直接去法院起诉天津总公司。你的回答还不全对,现在有规定劳动者可以选择在公司注册所在地或者在劳动履行地选择申请劳动仲裁。但是我觉得劳动办的人实在不懂,所以选择了诉讼。

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第4个回答  2014-07-08
应委托律师进行维权。追问

这样委托律师需要多少费用?