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产假期间福利待遇问题“休产假人员不参加年度调薪(跨年度休产假人员只影响一年)”的规定合法吗?
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推荐答案 2014-04-21
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休产假
会
影响年度调薪
吗?
答:
调薪是用人单位自己的规章制度,
休产假
是否会
影响调薪
需要与用人单位协商解决,法律没有这方面的规定。
休产假影响调薪
答:
法律主观:妇女如果怀孕的,因从事生产需要耗费大量的时间和体力,需要给予必要的假期予以休息,享有
休产假的
权利。那么,休产假有绩效工资吗
产假期间
由生育保险基金按照所在单位上
年职工
月平均工资发给生育津贴。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
产假影响调薪
吗
答:
法律分析:劳动合同里的工资一般只是入职时约定的工资,一般随着员工岗位晋升和公司发展等,还会有很多
调薪的
机会。双方同意
薪资调整
后,可变更合同文本,双方各持一份。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他
福利待遇
。
员工产假期间
是否
享受调薪
政策
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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