第1个回答 2022-01-26
如果公司没有给劳动者合同的,员工有权向原公司要一份劳动合同。劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者,用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。
法律分析
员工在和用人单位签订劳动合同的时候,合同本身就是一式两份的,员工手中本身就有一份,所以员工是不需要再拿一份合同的。同时,用人单位也要留一份合同。公司及员工均有权提出解除劳动合同,双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,员工办理完毕工作交接后,财务应结算并支付该员工的薪资,劳动合同按双方约定解除,出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续备案,至少保存二年备查。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。