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肯德基什么情况下可开除员工
如题所述
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第1个回答 2017-01-10
员工有触犯法律的行为,或者违反了公司劳动规章制度、情节严重者
第2个回答 2017-01-10
员工犯错误,或者无故旷工
相似回答
肯德基什么情况下可开除员工
答:
员工
有触犯法律的行为,或者违反了公司劳动规章制度、情节严重者
资讯
肯德基
人事肯德基的
员工什么情况下
被
辞退
答:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;
(二)严重违反用人单位的规章制度的
;(三)
严重失职,营私舞弊
,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
做
肯德基
大厅服务员一般在
什么情况下
会被
辞退
。已经签约为正式
职工
的前...
答:
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,
一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者
,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提...
在
肯德基
工作,服务员为何偷吃一根薯条就要被
开除
?
答:
在许多餐馆,也有明确的规定,禁止员工在工作时在餐馆吃任何种类的食物。
如果他们发现可以直接扣工资,他们将被直接开除
。肯德基和麦当劳的员工也非常有毅力。他们不会偷拿食物,也不会愚蠢到去吃东西并毁掉前程。毕竟,许多人也知道肯德基的待遇也很好。此外,你下班后还可以在店里买些食物,而且还会有一...
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