主动离职但公司给离职证明上写被辞退，会不会对找工作造成影响？

Question

如题所述

Answer 1

你这种情况应该真不多见，当然大公司HR怎么考虑的我不加揣测了。我在民营企业也负责了十多年的人事工作了，在职工离职方面，我都是实事求是写，辞职就是辞职，辞退就是辞退。但是有些员工会要求给写辞退，我都和员工说明情况，实事求是的写。那么为什么有员工主动要求写辞退呢？我下面分析一下这里面的道道。

首先，辞职是员工提出辞职申请，经过公司批准而离职的，是辞职。按照现在劳动主管部门的规定，员工主动辞职的不享受失业保险待遇。还有一点就是劳动主管部门有稳岗补贴，这一块是发给企业用于职工培训的，员工主动辞职不影响企业稳岗补贴。

其次，辞退是企业认为该员工不适合企业的工作，也无法通过内部调岗等方案安置该员工。辞退也分为试用期内辞退和正式录用后辞退，前者辞退情况较多。再就是企业因经营原因或者内部改革裁员而辞退员工。被企业辞退的员工可以享受社保部门的失业保险待遇。但是企业辞退员工超过一定的比例，则会影响社保部门对企业的稳岗补贴待遇审批。

辞职和辞退之外，还有一种情况是解除劳动合同，分为劳动合同到期不再续签和合同期内双方协商解除，这里面又分为职工提出和单位提出两个分类。如果是员工提出，也不享受失业保险待遇，同样的，如果是企业提出，也会影响到社保部门给企业的一些优惠扶持政策的审批。

我巴不得公司给我写的是辞退，这样我就可以拿着证明找公司要赔偿金了，起码是N+2的赔偿金，这个厂已做了6年了，那就要赔偿我8个月差不多5万的工资了，公司已在走下坡路，来了6年只加过一次工资，看不到任何前景，也呆腻了。

Answer 2

一般来说不大会，你再找下一份工作的时候和人事解释一下就好了。

Answer 3

肯定会受影响呀。因为如果你再找新的工作的话，公司的hr看到你在离职证明上是写被辞退的话，那么她就会怀疑你这个人的工作能力和人品是否出现了问题。就会影响对你的判断力。

Answer 4

会对找工作造成影响。因为前单位辞退了你，肯定是因为你做了不对的事，会受到影响。