劳动合同上的工作地点可以不限制吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同中关于工作地点需要明确。劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点。

Answer 2

工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定劳动合同无效。

Answer 3

劳动合同上面的工作地点必须要限制，如果你不限制的话，对于这个员工来讲是没有任何的保障的。本回答被网友采纳

Answer 4

劳动合同上面的工作地点必须要限制,如果你不限制的话,对于这个员工来讲是没有任何的保障的。