第1个回答 2019-12-23
这个维权就很困难了，但是也不要放弃。去当地人力资源和社会保障局投诉。就算是要不回来也不损失什么。
第2个回答 2019-11-08
如果 没有 啊 ，证据 啊！不好要啊，现在这个社会就是有才好办事啊，你自己没有啊没有证据不办啊，你好好的把证据拿出来才能看到办事啊，你问一下啊民政局看看能不能他能帮助你解决问题吧，
第3个回答 2019-12-23
当然可以要回来了，你可以叫上和你一起工作的人，去和劳动部门反应，责令老板给你们发工资的！
第4个回答 2019-12-23
不属于报警范围，你到当地人社局（就是过去的劳动局）投诉。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。