劳动合同 对于我们现在来说真的特别的重要，这份合同是可以保障劳动人员最基本的利益，让劳动者不受到伤害，那如果原单位不做了把公司里的人员转到另一个单位里面去的话，这个劳动合同又该怎么来写呢，那就来了解一下 劳动关系 三方协议 范本是怎么样的？ 一、劳动关系三方协议范本是怎么样的？ 甲方： 营业执照 号码： 地址： 乙方： 营业执照号码： 地址： 丙方： 身份证 号码： 住址： 关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1、自 年 月 日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。 2、丙方与乙方 解除劳动合同 后，与甲方 签订劳动合同 ，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 3、乙方自 劳动合同终止 之日起，不再对丙方的劳资及 社会保险 负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、 住房公积金 及社会保险关系均转移至甲方。 4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。 5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的 工龄 自其在乙方的入职之日起计算。 6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向 深圳 当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。 10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 丙方：(签名) 代表人签字： 代表人签字： 代表人签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 二、根据我国法律的规定什么叫多重劳动关系？ 职工按照不同用人单位累计工作年限计算享受带薪 年休假 的天数。国务院《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政 法规 或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 综合上面所说的，如果把劳动合同转移到另一个单位的话，那么三方都要立一个转移合同，原单位就不在支付劳动者任何的金额，因此，在者一定要清楚的知道 劳动关系三方协议范本 是怎么样的？怎么转移的，看清楚里面的条款是不是和原先的一样，这样你也可以很了的保障自已的利益不受到损害。
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