临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工？

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第1个回答 2021-05-25

这要看你是什么临时工是短期的临时工就不算，如果是长期的就得算

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临时工上班八个小时后不去加班算不算旷工?答：看你们怎么约定的，约定了工作8小时，8小时以外的工作需要另外约定不想去可以不用答应。旷工是对员工的，临时工没有旷工的说法，就是上班有钱不上班没钱，如果答应了没去影响对方安排工作可以不再使用，如果有约定赔偿损失的需赔偿损失。

电子厂八小时之外安排加班,没加班算不算旷工答：不算。劳动者有休息休假的权利，且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权...

临时工有旷工一说吗答：法律分析：不算旷工。临时工与正式工一样，同样享受公休日休息，如果公司安排加班而不加班，不算旷工，但违反公司规定，必须处罚。准工时就是五天八小时，但单位若提前有通知加班，如果不去，就是不服从单位合理安排，除不能扣除底薪和全勤外，其它工资均可以扣取，发工作绩效等等。法律依据：《临时工管理...

不加班算旷工合法吗答：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非...

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