关于企业主动辞退员工，员工申请劳动仲裁，企业又提出赔偿问题。

Question

关于企业主动辞退员工，员工申请劳动仲裁，企业又提出赔偿问题。年底被公司辞退，理由是工作能力不足，不能适应岗位。进单位15个月未签合同，所以以未签合同要求11个月的双倍工资补偿，公司联系我说，工作期间给单位造成了很大损失，会找我索赔。现在需要知道
1.双工资能要到吗？一般能断给多少月？
2.公司如果要求个人赔偿举证是不是很简单？一般个人承担多少？
3，是不是没签合同公司不能起诉要求个人赔偿？

Answer 1

首先，如果能证明没签劳动合同，双倍工资能要到。单位说你给单位造成损失，由单位举证，至于是不是个人赔，赔多少，要看最后劳动仲裁结果定，不能明确的说。追问

我已经申请了仲裁，我是想问，仲裁的话一般企业提出的要求对员工比较不利的最大损失一般是多少？例如，20%工资还是多大额度赔偿。