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如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资应该怎么算?
如题所述
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第1个回答 2020-01-09
假如说你的工资是按月算的。所以。不管你出群是多少,只要法定的时间上了班那就应该拿全工资,如果你是按日算的,那就按你实际上天的。天数去算。
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第2个回答 2020-01-09
4500元。
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如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资
...
答:
月工资是按照每月天数减去周末天数平均到每日计算的
。如果该月30天8个周末,则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。减去4天休假月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。
如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资
...
答:
假如说你的工资是按月算的。所以。
不管你出群是多少,只要法定的时间上了班那就应该拿全工资,如果你是按日算的,那就按你实际上天的
。天数去算。
月工资4500元,月休四天,
每月上26
天,当月
有三天的
法定节假日,
当月
实际
上 ...
答:
公式如下先计算该月每天的
工资4500
/26=173.07 26-3-17=8 按请假8天时间为8*173.07=1384.56 所以该
月工资
为4500—1384.56=3115.44元
...公司规定
月休
息
4天,
我
上班17天,工资应该怎么算?
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该计算加班费。
工资=3500÷21.75×17=2735
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
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