不想升职当领导被老板说不上进，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，要恭喜你，被领导提拔，说明领导认可你的能力，相信你的价值。在人才荟萃、波云诡谲的职场中，你能得到领导的赏识，给你点个赞！老实讲，如果拒绝了领导的提拔，会得出以下几点信息：

1. 你人生的追求乐于平淡，不喜欢挑战自我；

2. 领导会改变对你之前的看法，认为你对他有意见，你不想跟着他一起干事。这是站队问题。甚至他会认为你有辞职的想法。

3. 在这位领导的管辖之下，你的职业发展基本无望，即使你想平平淡淡地工作，你未来的职业生涯也不好过。

如果你下定决心，真想拒绝领导提拔，我有几点建议：

1. 表达对领导的感谢和赏识

拒绝领导的提拔，切不可直接了当。首先要感谢领导的悉心栽培和信任，同时对领导的能力和他所带领的团队进行一番委婉地褒扬，这并不是“溜须拍马”，这是适宜地给领导一个台阶下。毕竟，直接决然地拒绝，每一个人的心头并不好受，何况是威风八面的领导哩！

2. 说明你拒绝领导的真实原因

这是最关键的一步。首先你要将你自己的真实原因一一罗列出来，原因越多越好。当然，原因一定要客观真实，而且一定是从自己的角度来找原因。比如，可以从个人兴趣、自身性格、职业追求出发，也可以从身体原因、家庭原因出发。如果你说话的语气能充满感染力，用一种很遗憾、很可惜且递增式的语气来说服领导，从心理上来触动对方，这样再好不过。

3. 表明自己的态度

当领导被自己充满感染力的话语所触动的时候，委婉地表达自己的态度（语气一定要诚恳且充满遗憾，眼睛真诚地看着对方）。随后，对自己未来的工作做“宣言”。表示以后会恪尽职守，一如既往地对待自己的工作，坚决拥护领导，执行领导的决策！

Answer 2

你是应该更加努力的去工作的，而且也需要和其他同事打好关系，这个时候有了别人的支持之后，自己能力也比较强，所以领导也不会说什么。

Answer 3

你好，这个的话你也不用说太过于纠结，你可以接受这句话，因为说呢，有追求的话，对你来说也是一种好处。那么从今天开始就给自己制定一些小目标，然后去完成吧，一步一个脚印，努力的奋斗，让自己优秀起来。这样子呢，相信老板也会看在眼里的，也能够给你提供一些升职加薪的机会呢。

Answer 4

如果领导让你升职，当领导的话，你不想领导又说你不上进。你可以说，我这个人不太适合当领导，我只适合当员工。当员工，我也会把每一份工作都做的很好。不是所有的人都适合当领导的。本回答被网友采纳

Answer 5

在不少人的想法中，在职场上努力工作的目的，就是为了升职，但是据调查现实，现如今在职场上大概只有9%的人，希望自己未来能够晋升，更多的人只想把手上的工作做好，对成为管理层毫无兴趣。
现在的年轻人和老一辈的人想法不一样，他们不会把自己的职业生涯禁锢在升职上，现在年轻人的职业规划和老一辈人不一样，并非人人都希望自己可以走管理路线的，有一些做业务比较突出的年轻人，就比较排斥成为管理者。