扣了五险一金之后，大部分人的实发工资就只剩下几千块钱了，破万的人是比较少的。并且工资还是需要扣税的，最后到手的工资可能并没有这么的多。如果最后打到银行卡上的钱有2万块，说明你的能力是很不错的，已经超过了99%的同龄人。
有些同学总是想在毕业之后找到一份月入过万的工作，却没有考虑自身有没有接受这个工资的能力。比如说你之前没有实习过，也没有相关的工作经验，在公司工作的时候是一个萌新，根本就不能独立完成任务，必须让老员工带着你。所以你根本就没有资格去拿过万的月薪，一个月给几千块钱就是很不错的。有些大公司是会给员工缴纳五险一金的，一个月可能需要一两千块钱，低的话也需要1000块钱。扣完五险一金之后的工资如果超过了5000元，还是需要透税的，最后的工资可能有八九千，也可能有1万多。主要还是要看自身的能力与水平，基础工资越高，到手的实发工资也就会越多。
五险一金是比较重要的，其中的一金指的是住房公积金，可以在买房子的时候起到很大的作用，比如说去付首付或者在申请贷款的时候比较的快速。而五险也是非常有意义的，其中养老保险和医疗保险与人们的日常生活是有很大联系的。养老保险可能现在用不到，但退休之后就能够让你领取到养老金，而医疗保险可以在你看病的时候节省很多的钱。只能说扣除了这些钱之后，其实最后的工资也不怎么多，如果你本来的工资就不怎么高的话。
现在年轻人的生活压力是比较大的，不仅要存钱去还房贷，还要养活自己。
对于月收入比较高的人群来说，在缴纳了五险一金之后，也是需要扣个人所得税，税前的月薪在1万左右的话，税后的实发工资大概会在7000元到8000 500元左右。小编的工资是比较低的，在扣完了五险一金之后实发工资只有3500，其实工资的高低跟个人的能力也有着直接的关系的。大部分比较正规的公司都会为员工缴纳五险一金，在退休之后也是可以获取到养老金的，如果没有扣除五险一金，实发的工资也会更高一些。因为公司只承担五险一金当中的一部分，另一部分是需要员工自己承担的，会在工资当中扣除。
每一个人的工作内容岗位以及薪资待遇都会有很大的差别，这也要根据自己的实际情况来进行分析，如果每个月的上班时间都有所不同的话，工资也是会有一些差别的，有些员工在加班的过程中也会有加班费，加班时长过多的人群，工资也会更高一些。不同的公司缴纳的五险一金也是会有一些差异的，这跟城市也有着一定的关系。
如果是在一线城市工作的话，需要缴纳五险一金的费用也会更高一些，有些城市可能需要缴纳600元，也有部分城市需要缴纳300元左右。应发工资跟实发工资会相差500元到1000元左右，应发工资当中也包括五险一金的收入。养老保险如果是按照8%来进行缴纳的话，每个月需要缴纳400元左右。
大部分的公司都会缴纳2%的医疗保险，每个月的费用是100元，失业保险是0.5%，每个月需要缴纳50元左右，这三种保险是需要员工自己承担的，工伤保险跟生育保险属于企业承担，不会在工资当中扣除，有些人群也需要缴纳住房公积金，所以扣除的费用也会更高一些。