为什么面试完要复试

Question

如题所述

Answer 1

因为现代面试一般都由人事部门进行初步面试,通过这样筛选出与招聘资格符合的人员;再安排复试是由需求部门主管\经理面谈考核后挑选合适人选. 有希望啊，复试就是你已经通过了初试，需要第二次面试有些大公司需要好几轮面试呢，去争取吧，只要争取就有机会！ 面试完后要复试.应注意的问题 细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。 如果我的回答令您满意，请点击采纳。谢谢！！

Answer 2

所谓复试指的是分两次进行的面试。
复试的主要目的如下：
1、企业初次来应聘的人员过多，初试并不能够完全体现面试者的综合能力和水平，需要进一步地考量和观察，以减少人才录用过程中的错误概率。减少误判，通过对面试者的进一步深入了解，结合招聘的要求，能够帮助面试官和人事部门更准确地进行判断和筛选适合该岗位需求的人才。
2、一般来说，初次面试可能会有部分面试者的才能无法全面发挥，由于心理紧张或者其他因素所导致，通过进一步地复试，能够更加全面地展示自我的能力和专业素质水平，从而进一步提高面试成功率。
3、由于初试和复试的面试官层级或者职务的不同，观察人才的角度也不同，一般复试的面试官层次和职务会更高，能够更加全面地观察面试人员的综合素质和品质，帮助企业筛选出更加适合的人才，剔除不合适的求职者。本回答被网友采纳

Answer 3

复试的作用就是最终确定人员；无论是升学考试还是单位就职，复试是进入学校和单位的最后一道管卡。初试主要是对你的背景，学历，外形，性格，工作经验，沟通能力等做初步的了解；合格后进入复试，复试主要是对你的专业技能，职业规划，综合能力能做深度考察，合格的话，面试才算最后的成功

Answer 4

国际惯例！！！目的是再次考虑用不用你，

Answer 5

面试不是那么重要的，复试才是最后通过，只要你有信心复试一样可以通过，祝贺你