一般公司迟到扣钱怎么算的啊我工资1500 算下来也就是每天50 迟到扣20这样合理吗迟到了几分钟

请问一下这样合理吗小小公司新开的

举报该问题

推荐答案 2013-07-23

比较合理，我所在的公司，迟到哪怕一分钟也扣50，同时，如果你迟到超过1个小时，要算旷工1天，扣5天的工资，兄弟，你想想吧，以后勤快点少迟到吧，出来上班，守时是最基本的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/j0n0Tj0nr.html

第1个回答 2013-07-23

小公司什么规章制度都有，迟到扣二十的公司太多了，还有迟到扣200的呢。不过个人认为迟到扣钱倒不算什么，毕竟迟到确实是你自己的问题嘛，这种事情完全可以避免的。最后还是希望你能找个好公司，环境其实挺重要的！本回答被提问者采纳

相似回答

一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?答：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...

我现在在试用期,因为上班迟到而被算作旷工,而且扣我500工资。我底薪...答：这是合法的，旷工，是非常严重的违反单位的规章制度。虽然你是在试用期，工资才1530，但是你因为旷工因此而被扣掉500元，这并不犯法，因此你要记住，以后有事情的事话要请假。

我一个月工资1500,我从三号开始上班,老板说是25号算工资,那我的工资应...答：你的工资是1150元。但是有这样一种可能，就是你没干满一个月，工资在当月25号不会发给你。而是并到下个月一起给你，现在很多无良公司都这么干。如果你是上个月25号前进公司工作的，那就可能在当月发。比如上个月24日进公司。所以你很有可能当月拿不到一分钱，到下个月25日发你1500+1150元。（...

公司安排我月休息4天,而月薪又是按26天算。这样合法吗?我认为应该按照...答：实际上这样的计算是公平的，缺勤工资扣得多，加班工资发得也多。1. 如果公司执行劳动法规的规定，你每月上班26天-20.90天=加班5.08天，公司除了发给你底薪1500元之外，还要发给你加班工资=1500/20.92*5.08*200%=728.5元，合计2228.5元，多于1500元。2. 如果公司执行劳动法规的规定，你月请假5...

大家正在搜

一般公司迟到怎么扣钱迟到一分钟扣五块钱合理吗迟到30分钟怎么扣钱迟到一分钟扣5块钱迟到扣钱合理吗公司迟到可以扣钱吗上班迟到一分钟扣多少钱迟到1分钟扣多少钱迟到一般扣多少钱

上班迟到扣工资有相关的法律规定吗？

劳动法中对迟到之类的扣钱是怎样的？

公司每天早上要在8:50分开早会，迟到扣20块。这样合理吗？

人社局管不管工资方面的事？我就一次迟到，单位扣了我工资的五...

迟到怎么计算比较好啊，不违反法律规定？

你们公司迟到是怎么扣钱的

公司对员工迟到进行罚款我可以接受，但是迟到一次不问缘由直接扣...

一天工资60，迟到扣钱50，合理吗?急急急