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女职工的产假是158天吗
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推荐答案 2019-07-16
计生法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。
目前，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受60日的奖励假。加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休158天产假。
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顺产
产假是158天吗
答：
根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，
女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。因此，对于顺产的女职工来说，基础产假是98天。然而，值得注意的是，不同地方可能根据当地实际情况，对产假天数进行了一定的延长。例如...
产假
可以
休158天吗
?
答：
1.新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2.职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假：98天...
158天产假是
怎么计算的
答：
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，
女职工生育享受不少于98天的产假
。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享有15天产假；怀孕满4个月流产的，享有42天产假。
产假是158天吗
答：
一、产假是158天吗1、国家法定的产假不是158天，而是98天
，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
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