第1个回答 2021-08-06
合适。这和治疗是两个性质,因为员工上班前,都是经过培训的,包括工序,操作规程,危险源等都告诉你了,因为图省事,或是图轻快,或是为了赶进度等受了伤,用人单位是必须罚款的,这是为了提醒大家按章操作,确保员工身体健康的保证,任何企业都有这个制度。
第2个回答 2021-08-06
在工作中个人操作不当出工伤事故,用人单位对个人进行罚款肯定合法,上班之前都培训了的,你操作不当肯定要罚款
第3个回答 2021-08-05
你好,这样做,合理合法。用人单位如果没有这样的规定,是做不下去的。只要罚款数额不是很大。投诉是没用的。
第4个回答 2021-08-05
因为工作操作失误造成工伤可以承担一部分责任,但是不能完全承担责任,毕竟在工作期间发生的工伤,所以单位这样处理是不合法的。