您好，公司解雇了我，但是没有签劳动合同，也没有社保什么的，同时还拖欠我几个月的工资。怎么办

Question

我是一名应届毕业生，今年4月份在一家辅料公司做设计师，但是没有签劳动合同，也没有社保什么的。公司从6月份开始就拖欠我工资了，理由是别的公司欠公司的货款，所以没钱发工资给我，每次问，他们都拿借口推脱，一个星期前，公司搬地址，然后老板娘就跟我说公司没钱再雇佣我了，叫我去找别的工作，工资会在9.15号结完给我。现在已经过去3天了，我打电话过去问，老板娘就说没钱，我想录音，但是老板娘的手机有很多杂音，有时是听不清她讲话的。我看见过老板他们欠别人钱不还的各种招数，我很害怕我拿不到我应有的工资，现在打电话给他们都不接我的了，也找不到他们人。但是我认识老板娘的弟弟，是我同校师兄，我这份工作也是他介绍的。请问我怎么做才能拿回我的工资？？谢谢您了！！！

Answer 1

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！