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下级对上级可以说表现优秀吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-31
下级对上级可以说表现优秀。根据查询相关公开信息显示,下级对上级可以适当地表达自己的观点和看法,包括表现优秀。如果下级做出了出色的工作,可以在适当的场合向上级汇报和展示,以表彰下级的努力和成果。这不仅有助于提高下级的士气和工作积极性,也有助于上级更好地了解下属的工作表现和能力,为后续的工作安排提供参考。当然,在表达自己的观点和看法时,也要注意措辞和态度,尊重上级的权威和决策,不要过度夸大自己的贡献和价值。
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工作和领导谈话时,怎么夸领导不会显得刻意和尴尬?
答:
我个人并不建议下属主动夸赞领导
。以我个人来看,不管领导是否顺利完成了一项工作,下属夸赞领导的行为本身就容易产生歧义,同时也非常容易让领导感觉不舒服。在这种情况之下,下属与其选择夸赞领导,不如选择直接保持沉默,因为这个行为至少可以让下属在工作的时候不犯错。下属可以尝试夸赞领导工作以外的事情。试...
优秀
只能是
上级对下级
的评价吗
答:
不是。优秀是形容人能力出众,有闪光点,不是只能上级对下级,
下级也可以评价上级、老板很优秀
。
下属怎样评价领导
答:
xxx专业技术水平
优秀
,为人诚实正直,处事公正。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,
能
带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任。领导
给
员工评语4 xxx与公司同行十多年,对公司有归属感,对本职工作兢兢业业,能顾全大局、不计个人得失...
下级可
不
可以
用欣赏赞美
上级
?
答:
我觉得不太好,但主要还是看你的话怎么说 欣赏一般有点看得起的意思,
对上级
似乎不太好 但是如果你说一些类似"我特别欣赏你的行事作风"之类的话,就有点羡慕,艳羡的意思 我的建议是,慎用(最好不要用)
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