试用期突然辞职怎样保证拿到工资？

Question

在一个私人托管当老师。试用期发现是做家政！每天做饭打扫接送孩子！并且与专业无关。应聘时不清楚，现在做了小半月想辞职，怎么开口辞职才能拿到工资？比如我明天早上辞职明天还要干一天？
如果我今天辞职呢？他们一般十号发工资

Answer 1

　　你只有依法辞职才能得到工资，依法辞职的程序是这样，你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。

Answer 2

1、是否与用人单位签订的有用人合同，如果未签订合同的可以索要双倍的工资2、是否由员工自身重大过失导致离职的？如果不是用人单位无权克扣、滞发薪资3、拨打114咨询所在市区的社会劳动保障局电话，进行备案咨询4、携带劳动合同、身份证去所在市区的劳动仲裁部门备案，他们会帮你索要工资希望帮到你

Answer 3

面试时主管必须告诉你的3件事：上班时间、工作内容、薪资待遇
如果少其中一项是违法劳工法的。如果要求你转岗做其他的事，你不愿意，公司不能强求。
1跟主管谈，你的专业和理想，让他给你换岗位，新岗位的：上班时间、工作内容、薪资待遇
2如果真的完全不想干了，试用期是提前7天上交书面申请。
3离开公司时财务结算工资的算法是:满1月领一月工资，未满1月按天算。未满7天在某些公司是没有工资的。本回答被提问者采纳

Answer 4

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