2008年新劳动法中，员工合同到期，但是企业不愿意与之续签，用不用支付经济补偿，如果有的话，怎样计算？

我公司有一个员工马上用工合同到期了，但是由于种种原因，公司决定不再与之续签，那么，公司用不用支付经济补偿，08年新劳动法中有什么相关的条文吗？请专家给我指导，谢谢了！

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第1个回答 2008-05-20

合同到期,应该不会赔偿什么了吧,我不是专业的律师

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