劳动法 解除劳动合同如何赔偿

Question

比如：03年入司直到07年7月份因个人原因离开公司，08年0月份又回到该公司，为这家公司服务至今，在此其间与该家公司签过三份劳动合同，合同终止期为11年6月份，因公司原因，现要进行裁员，请问工龄应该怎么计算，公司要如何赔偿。

Answer 1

一、未提前一个月通知的，支付一个月的待通知金；
二、支付从第二次入职日到离职日期间的经济补偿金；
三、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。

Answer 2

辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。

Answer 3

Answer 4

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