在不同的公司里，都会有令人厌恶的人。当你进入工作场所时，你就进入了一个关系复杂的社交圈。人与人之间的交流是必然的，在这里，有大量的人才，但不可避免的是好坏参半，各种各样的人混杂在一起，有你喜欢的人、你尊敬的人、你讨厌的人。在工作场所，如果你想获得成功，不仅要有很强的商业能力，还要有敏锐的观察力。
通过观察，你应该能够熟悉和掌握同事的行为、性格和习惯，尤其是平时你讨厌同事的习惯，通过这种方式，您可以减少不必要的摩擦和冲突时，与他们一起工作，我们无法改变这样一个事实，在我们的日常工作中，有一个令人讨厌的同事，也许有人会说，既然我们恨他，就别理他。这些当然是一个选择。然而，事实并不像你想象的那么简单，这种选择不利于职场生存。
如果你想在工作场所进进出出，自由进退，你真的不能忽视这样烦人的同事。最明智的选择是敞开心扉，结交各种各样的朋友，包括那些有着不同个性、远大理想、不同兴趣、甚至让我们非常讨厌的朋友。只要我们掌握尺度，对我们未来的职业发展将大有裨益。在工作场所，除了不关心，我们还应该学会困惑，世界是繁荣的，一切都是为了利润。
世界熙熙攘攘，一切为了利润。当你应该清醒的时候，你应该假装不知道，即使你什么都知道。不要照顾太关注别人的东西。不要太关注别人的话题。这样，你在工作中就不会轻易得罪别人，也不会为自己树敌，那些讨厌的同事不会和你在一起，因为他已经失去了与你对抗的市场，你的职场人际关系自然会变得更强。
肯定的，三观不同，生活，经历什么的都不同，就会因为一些小事情就不喜欢他，就会讨厌他。
工作中的同事都是由形形色色不同的人构成的，这个时候难免会让你遇到自己讨厌的同事。当我们遇到自己讨厌的同事的时候，不要就此产生厌烦情绪从而影响工作，我们要学会与这些人相处共存，毕竟职场中的人际关系是一门必修课。每天工作占了我们一天的大部分时间，这也就意味着我们的大部分时间都在和同事相处。只有好好处理同事关系，才能让我们的工作更上一层楼。每个人都是独立的个体，都有属于自己的思想体系。所以在对待工作的一些事情时，难免会产生分歧。如果说因为同事意见和你不一致就产生了对他讨厌的情绪，其实是大可不必的。你遇到一个你讨厌的同事，有时候可以反思为什么他会让你感到讨厌。有时候可能是因为相处过程中的小误会，导致了你的厌烦情绪。这个时候你可以寻求机会和他聊聊，这样你们的关系也会缓和。人与人的关系是非常复杂的，我们有时候也不必采取一些极端措施。面对那些讨厌的人，我们可以去寻找一些办法化解这种困境。
其实遇到这类现象不要过于在意，讨厌的人未必是坏人，不讨厌的人未必就一定是好人，反而应该接纳讨厌的人，让自己变得宽容大度。
人的脾气个性都不一样，处世方式也不一样，对讨厌的人可能也不一样，是的，难免遇到自己讨厌的的人。
不是每份工作都会遇到，但是大概率会有。
职场是我们成年后遇到人群最多的场合，而且人群还不固定，来来往往的人群很多。所以遇到奇葩的概率特别大。有时候是一个两个，有时候是部门主任带领下的一群人。
其实不是遇到的同事特别讨厌，而是每个人都是独立个体，我们有可能会遇到各种各样的人，每个人身上有不同的气质和特点，而我们无法保证，每个人的每个特点我们都能接受，大概率是有几个特点不能接受的，算作勉强可以接触的，特别多特点不能接受的，就成了超级讨厌的同事。
换句话说，我们也可能是让别人觉得特别讨厌的同事。所以我们遇上类似的同事，能做的就是避开，实在避不开啦，完成必须的工作后，尽量减少可能的沟通和交流，也减少见面。毕竟为了自己不喜欢的人，而委屈自己也不划算。
每个人的处事方法都不一样，遇到讨厌的人是很正常的一件事情，所以说基本上每个工作里都能遇到个讨厌的同事！
解决方法
一.不表露喜恶
不要把自己的喜恶表露出来，人的感情都是相处的，如果你讨厌她，她-定会有所感受的，她也会讨厌你的。所以就算你有多讨厌她，也不应该把自己的喜恶表露出来，这样对于你来说是不利的，如果你遇到了强劲的对手，她会利用你的这一缺点， 使得大家都对你印象不好，所以为人还是留一-点余地，这才是职场的生存之道。
二.不撕破脸皮
不要撕破脸皮，如果你遇到一个非常讨厌的同事，你首先要明白自己为什么讨厌他，如果只是单单的面相和穿着上讨厌的话，就显得你过于小气了。
如果是因为她的性格、为人处事上面讨厌她的话，你就尽量不与他深入打交道就可以了，不必为了他而撕破了脸皮，这样对于大家来说都是没有好处的。
三.做好自己的本职工作
工作尽量做好，你讨厌一个人，这属于私事，在公司里面，注意把私事和公事分清楚,不要觉得自己讨厌她，就拒绝和她讨论、合作，这样吃亏的将会是自己的。所以就算你有多不满意对方的行为，再工作.上面也应该尽力而为，切不可因为个人感情而使得工作出现大的失误，这样才是真正的得不偿失。
是的，都有！
每一个你看不惯的同事，都是你身边的一面镜子。
你看不惯同事拍马屁，那是因为你没有别人的情商和口才。
你看不惯同事爱偷懒，那是因为你没有别人会经营。
你看不惯同事每天加班，那是因为你没有别人的职业心态。
你看不惯同事花枝招展，那是因为你没有别人注重外表。
你看不惯同事独来独往，那是因为你不拥有快乐地独处的能力。
你所有看不惯的行为或者事情。
都是你不曾拥有，不曾经历，不曾体会过的事。
你给这些事，这些人打上“看不惯”的标签。
正因为你不想，不削成为这样的人，或经历这样的事。
正因为这样，你才是你。
当有一天，你不再看不惯他们，也找不到你看不惯的人。
你很悲哀的变成和他们一样。
因为，人不会看不惯自己。
如果有一天你不幸地被人打上“看不惯”的标签。
恭喜你。
或许你不是成功的那一位。
但你一定是特别的那一位。
不招人妒是庸才。
你被打上标签的同时，你也在别人的心中绽放了一次。
如果每一份工作都与同事不和，那就要反省一下自己了。成年人作为独立的个体，每个人的性格中都有跟别人不同的地方，正是迥然各异的性格，才让这个社会缤纷多彩。认同才会不讨厌，如果人人都能让你觉得如沐春风，可能吗？或许你的性格中也有让人不能接受的一面，只是你不知道而已。你的同事会不会觉得你讨厌而辞工？
每一个工作中都有你讨厌的同事，说明你包容心不够、气量狭窄。人人身上都有优点，同时也有缺点，发现同事的优点，正常看待或者缩小同事的缺点，不就能和平相处了？要拿放大镜去看待别人的缺点，当然会让别人和你自己都不愉快，如何能和睦相处？
凡事从自己身上找原因，这句话真能解决很多生活、工作中的困扰。当然，职场中也不乏让人讨厌的同事，如何与自己不喜欢的人相处也是一门大学问。对君子敬而亲之；对小人敬而远之，古人早就教过我们。没事多看书，既能人情练达又能世事洞悉。情商、智商提高了，与任何人相处都不成问题
