关于人事代理、定级、工龄认定！！！从私企到公务员！！

Question

2010年大学毕业，去一私企工作，签了劳动合同，并将档案放到当地人才交流中心托管；

11年在私企转正定级。但10年至12年工作的两年间，一直没有社保；
12年至13年脱产赴英国读硕士研究生，13年以全日制应届硕士毕业生身份、两年基层工作经历，考上公务员。
请问：我的工龄从何时算起？算几年？将档案放到人才交流中心托管 可否视为工龄的起点，还是需要出具社保记录？如果还需社保记录，可否补交？

Answer 1

您好！

现在机关事业单位计算工龄，都是根据您购买社保的情况来计算的。您在2013年考上公务员之前一直没有购买社保，那么您进入机关事业单位后，工龄只能从2013年开始算起。您之前没有缴交社保就是没有社保记录，而且没有补交这回事的。其实，您还年轻，这两年工龄对您工资福利和晋升影响不大，又何必太在意这两年工龄呢？

希望对您有帮助。追问

社保为什么不能补交？好像很多人都补交了呀~

追答

我们这边是不承认补交的。这样吧，您到新单位后问问您们人事科或工资福利的同志，看看他们是怎么说的。

Answer 2

有的地方工龄是按照人事代理开始日期计算的

Answer 3

您好，中公教育为您服务。
您工龄的计算是从您10年毕业之后算起的。都是记录在您的档案中的，您可以和档案存放中心去咨询下即可，
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。