什么样的厚黑术，让你的下属不敢跟你动心眼？

Question

如题所述

Answer 1

厚黑术其中突不破的防线这个技能可以让员工对着自己不敢动心眼。厚黑学每一条都可以制服对方，看破对方怎么想的。

这一招主要是在管理那些刺头员工或者不听话下属的时候，并且这些下属在日常的工作中也有值得肯定和创造价值的一面，所以才对这点线索管理的时候，通常采用软硬兼施的手段，从而突破他们的心理防线，让他们在日常的工作中自主自愿的，慢慢的配合你的工作。再说直白点，那就是该哄的一定要哄，该处理的一定要硬起手腕处理，只有如此，那些想炸呼的，想和你动心眼就要前思后量啦。

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在经营团队或者说管理下属的时候，我们都知道正人先正己，也就是像咱们教育家陶行知先生那样写的“学高为师、身正为范”，做到这一点，就等于为团队或者下属起到模范表率的作用，这样一来，在管理团队和下属的时候，你就可以做到理直气壮的去要求，从而使那些动心眼的或者刺头不敢给你在你面前歪歪唧唧。

无论是从批判的力度还是深度，都足可媲美鲁迅揭穿礼教吃人本质的《狂人日记》。从时间来看，李宗吾发表《厚黑学》是在民国初年，1912年前后，比1915年的新文化运动要早。而且新文化运动开始，对传统文化的批判和反思已经成为一股势不可挡的风潮，而在1911年前后的李宗吾，敢于以一人之力，挑战一干卫道士，其精神是可敬可佩的。 

Answer 2

3个驭人术，让下属死心塌地跟着你

Answer 3

多人感觉到管理现在的年轻人比较吃力，询问他们原因，竟出奇的一致说自己不懂得什么厚黑术，真是奇异怪哉。本回答被网友采纳

Answer 4

这个技能可以让员工对着自己不敢动心眼。厚黑学每一条都可以制服对方，看破对方怎么想的。

Answer 5

中国自古以来就有厚黑学之说，要是让你的下属，不敢和你动心眼儿的，厚黑学是特别厉害的厚黑树。