单位为什么怕劳动仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

工作好多年的人会发现基本上所有的单位都很怕劳动仲裁，只要是因为我国法律对于劳动者的保护很严格，如果申请劳动仲裁了，可能企业要面临更重的惩罚和赔偿，所以说好多单位都是不愿意员工去申请劳动仲裁的，只要申请劳动仲裁一般都是劳动者获胜，然后企业要对员工进行更高的赔偿，而且这样的情况对于企业的后期发展也不好。

现在的好多企业都为了不多出钱打着法律的擦边球，比如说劳动合同有规定开除员工是要赔偿员工一大笔钱的，干的时间越长的赔偿的越多，好多公司就是想裁人了也不开除你，就是把你调岗，调到一个若有若无的岗位逼迫你自己离职，像是这样的企业很多，只是这样的仲裁部门也没有办法，因为企业说起来就是自己也没有辞退你，公司之间的调岗很常见。

我记得我弟弟说他们单位更奇葩，因为要大量的裁员，他们的员工都是老员工，公司也不想赔钱也没有那么多岗位调岗，于是就让员工都重新签订了劳动合同，然后再辞退，这样的话就可以省一大笔钱，真的是为了少赔钱花样百出，真正闹到劳动仲裁部门的其实不多，不过我有幸遇到过一个经常和劳动仲裁部门打交道的公司，因为这个公司老是压工人的工资，离职后还不给人家钱，经常被告到仲裁部门。

后来我受不了总是压工资，于是就离职了，还好我离职后工资都按时给我结算了，不然我可能也要去劳动仲裁部门申请仲裁，所以说现在的企业都是花样百出呀，但是我看南方的企业就很少有这样的，而北方的企业这样的事情经常见到，在这点上真的是很羡慕南方的打工人。

Answer 2

因为出现劳动仲裁是因为单位违法了一些法律法规的行为，这样做出来的仲裁结果会让单位受到很大的影响，而且也会有处罚，处罚是非常严重的，会影响单位的未来发展。

Answer 3

因为有了这样的行为，会导致他们公司难招人，而且公司也会受到影响，还会遭受很多的财产损失。

Answer 4

因为这会损害劳动者的利益，同时也不利于公司的发展，出现这种情况会影响企业的发展。

Answer 5

因为仲裁结果会对其不利，不仅有一定的处罚，处罚较重，而且会影响单位的未来的发展。