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请问什么是工伤前12个月平均缴费工资?
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推荐答案 2015-07-15
就是从发生工伤之日向钱推算12月,根据12个月实发到手的工资计算出平均每个月的工资数额。
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第1个回答 推荐于2020-02-11
如果发生工伤,并且评定到伤残级别,赔偿的时候,就要按照受伤前一年度的总收入除以十二个月,得到的数,就是每月赔付的基准。
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请问什么是工伤前12个月平均缴费工资?
答:
就是从发生
工伤
之日向钱推算
12月
,根据
12个月
实发到手的
工资
计算出
平均
每个月的工资数额。
什么是
"受伤
前十二个月平均
月
缴费工资
"?
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤
保险条例中的
12个月平均
月
缴费工资
应如何解释?
答:
就是你受伤前12个月的平均社保缴费基数,受伤当月的不算
。你查到你每月单位给你缴纳社保的基数,从受伤当月往前12个月的基数加起来,再除以12,就是平均缴费基数。这个平均缴费基数跟统筹地区上年职工月平缴工资的60%对比,取高一点的那个计算一次性伤残补助金。其实如果能正常领取待遇,月缴费工资根本不...
工伤
补助
前12个月平均
月
缴费工资
怎么算?
答:
工伤补助
前12个月平均
月缴费工资是将职工受
工伤前12个月
的工资相加再除以12,计算出的就
是平均月缴费工资
。工伤赔偿中涉及月平均工资计算的是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
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