口头雇人干活出现意外怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果雇员在执行雇佣任务时受到伤害，雇主有责任进行赔偿。
2. 如果伤害是由与雇佣关系无关的第三方造成的，受害人有权要求第三方赔偿，也可以要求雇主赔偿。
3. 雇主在赔偿雇员后，可以向第三方追偿。
4. 根据最高人民法院的相关解释，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受伤，如果发包人或分包人知道或应当知道雇主没有适当的资质或安全生产条件，那么发包人和分包人应当与雇主共同承担连带赔偿责任。