我在小工厂做了四年多,工厂没签劳动合同也没有买社保,我现在想辞工,工厂是否该赔偿我?

如题所述

推荐答案 2013-03-21

1、没交社保依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；至少有4.5个月工资补偿
2、补缴社保
3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），这个有的地方超过一年就不支持了，所以要具体问下当地劳动部门。看你运气了。

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其他回答

第1个回答 2013-03-21

根据我国现行的劳动保障法律法规规定，用人单位招用劳动者，均应依法订立书面劳动合同并为劳动者缴纳社会保险费，如单位不与劳动者订立劳动合同，应自职工入职第二个月起至满一年的前一天，每月向劳动者支付二倍工资。如单位因此侵害了您的权益，您可以依法向用人单位所在地的劳动监察机构投诉，也可以申请劳动仲裁。

第2个回答 2013-03-21

应该补偿可以相当低劳动监察部门投诉

第3个回答 2013-03-21

4年*12个月·的工资·但是你要有证明·证明你在那上过班···

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