厨房外包了，厨房员工还需要和酒店签劳动合同吗？

Question

酒店已经与厨房负责人签订了包干合同了，厨房的员工还需要和酒店签订劳动合同吗？如果要，是否和普通员工签订一样的劳动合同？如果没签会有怎样的后果——对员工以及对酒店。在哪里可以查到相关的法律条文？有谁知道请帮帮忙！！！

Answer 1

一般来说，厨房外包了，会包给某个个人或单位，这时就意味着，厨房员工已经不再是酒店的员工了。因为外包之后，厨房及员工均不再受酒店的管理，而受承包方的管理，因此，不需再和酒店签劳动合同了，酒店应与厨房员工解除劳动合同，并由厨房承包方与之签订劳动合同。

Answer 2

要的。如果你不和酒店签订劳动合同那么你就属于外包单位的员工，和酒店就没有劳动关系。

Answer 3

不需要，如果签，那么就是酒店的员工，酒店风险较大。
如果不签，在内部的话，厨房负责人对员工负责。对外酒店负责，可以追偿厨房负责人。

Answer 4

要跟实际雇佣方签定劳动合同,劳动合同一定要有，并且不能同时跟两个主体签

Answer 5

当然要签订，同时也要和承包人签订合同