没有签订劳动合同,想最快辞职,可公司不批,直接走人,工资不结请问我该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

员工有自由离职的权利，公司不批准，你只需要提前1个月通知就行，到时候你就走人。如果公司扣工资，你可以去当地的人社局劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁，顺便主张经济补偿、未签订劳动合同双倍工资等等。

Answer 2

假如不是试用期，公司未与员工签订劳动合同，员工可以辞职和申请公司补偿，可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁，就可以获得补偿金。

Answer 3

没有签订劳动合同，你可以向当地的劳动局去投诉举报。用人单位会以三倍的工资赔偿你，而且你可以随时走人

Answer 4

没签劳动合同，你想离职，提前一个月跟单位说，这个是劳动法规定的时间，超过时间你可以直接走，公司不批也是不对的，哪有强制留人不让走的，土匪啊！

Answer 5

没签劳动合同是违法，辞职首先提前1到3个月申请，你是否按程序辞职，如果不结工资，可以去劳动局仲裁去申请。