最近工作中出现一个很大的纠结的问题,希望听听各位高见: 公司有位老员工,由于资历比较老,所以老板相对比较信任她,之前在人力资源部工作,今年调到总经办,但她总干涉人力资源部事宜,老板又觉得她对,结果导致我们部门人员轮换了好几波,碰到这样的员工,大家有什么好的意见和建议???希望群策群力,出出主意,否则我也要走人了