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在一个公司干了三天就辞职了,现在又想回去上班,领导还会要我这样的员工吗?
如题所述
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推荐答案 2022-11-10
一般来说,领导几乎都不太可能再要这种类型的员工。做事冲动不考虑后果,兼三心二意。
虽然可能有点冒犯到题主,还是职场做事还是需要深思熟虑的。不能把工作当成儿戏。
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其他回答
第1个回答 2022-11-10
不会,是个老板都怕,等下你又去三天又辞了怎么办,这不是耽误工作进度么,而且别人有可能已经招到人了,还是老老实实找工作吧!总结这次的教训,不要轻易辞职。
相似回答
我从以前的
公司辞职了
但是
现在又想回去
就是不知道
领导还会
不会...
答:
如果
领导
接受你,并且你的工作能力还和以前一样出色,甚至比以前还好,那么领导一定会重用你的。你要加油啊
主动
辞职
后再主动
回去
好
吗?
答:
这是很正常的心态,不要侥幸单位怀着大海一样宽阔的胸怀。
辞职之后
可以再回来的情况 1、单位误解了你,逼走了你,后来发现亏待了你。单位出于亏欠你想补偿你的心态,高薪聘请你回来,这个情况下,你可以扬眉吐气地回来。2、你的分管上司要提拔你,但他的竞争对手把你拿掉了,你只能辞职。后来你的上司...
...办?是
这样,我
找了一家单位
,上班三天我就辞职了,
原因就是不想操心...
答:
我告诉你,就是她招到人了,她也说没有招到人,如果他不需要你,那么他没招到人,也不会让你再回去。通过这件事,你应该反省一下自己
,以后
无论做什么,都不要草率行事,一定要考虑周全之后再做决定,那样就不会出现这种尴尬的事情了。要知道,工作不是过家家,今天玩明天可以不玩的。
...了
离职,公司
稍加挽留,他
就又
留了下来
,这样的员工
会被重视
吗?
_百度...
答:
哪怕不是
这样,领导者以后
也不会对你委以重任,因为在你身上存在着不确定性。所以奉劝大家在提
离职的
时候一定要考虑清楚,如果真的确定走了就不要因为领导的三言两语而留下来,如果自己还不是很坚定想走的话就不要提出
离职,
话说出口就很难有撤回的余地。一旦选择离职后却又留下来会让自己陷入一个...
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