领导以给你升职为借口加大工作量天天让你加班，遇到这种情况该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

领导以升职的理由让员工加班，这个时候员工也是可以选择坚持下去的。其实小编本人觉得升职加薪，这并不是每个人都能够做到的一件事情，等你真正的升职之后，就不用再加班了，一般在这个时候，老板可能只是想要去考验你一下。有一些员工在老板让自己加班的时候非常的不爽快，总觉得不舒服，不想去进行加班，可是小编要告诉大家加班才能够让我们的工作完成的更好，而且加班也才能够让我们有一个升职的机会。

如果你不想升职的话，那么就可以选择不去加班，但如果你想升职的话，那么就必须要加班，除非是你的工作实力非常的强大。并且也为公司带来了很大的收益，不然的话也是不可能会在不加班的情况下还升职加薪的。如果说你短暂的加班能够换来升职加薪，那么这也是非常不错的一件事情，因为现在在外企工作的人肯定是需要加班的。有一些人加班不能够升职加薪，但你的加班却可以升职加薪。

其实小编本人觉得不应该用这样的理由去让员工长时间的加班，因为员工的身体也是肉做的。如果长时间的让员工加班的话，那么员工可能也会觉得身体上非常的不舒服，会给员工带来一定的伤害。可以选择通过其他方面去考验员工，看一看员工每天的表现是不是比较不错的，如果说员工确实是尽心尽力的在进行工作，那么小编本人就觉得可以同意员工的升职。

职场当中的套路可以说是非常多的，有一些员工，他们累死累活都不可能升职加薪。而有一些员工，他们可以用一些比较特殊的方式，或者是用自己的实力去征服老板，于是就可以选择升职加薪。而在这个时候，老板给了你一个升职加薪的机会，小编建议大家一定要抓住，只有这样的话，我们才能够更加的厉害。

Answer 2

遇到这种情况我会告诉领导我不想升职，我只想做好自己的事情，从来没有想过升职让领导把这个机会让给别人。

Answer 3

遇到这样的情况我就会主动的辞职，我也会去选择别的行业或者别的公司，这种老板属于画大饼。以后也不会让自己有好的发展。

Answer 4

如果领导没有给我发放相应的适应资或者没有给我进行升职，那么我就会直接起诉领导，而且会直接申报到劳动局。