第1个回答 2022-02-28
你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是,虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许,直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里,有机会多走动、忙碌起来,不但有利于生产,而且\感觉时间也会过得快一些。
第2个回答 2022-02-28
主要是由孕妈的身体状况和工作场所决定的。如果你的身体条件允许,工作环境中没有有害物质,那么你可以坚持工作。毕竟现在竞争激烈,好工作是很难得的。但是如果工作环境中有高浓度的化学物质,那么不管工作有多好,都不要坚持下去,因为这些化学物质会影响胎儿的健康发育。记得以前上班的时候,车间里有几个女人怀孕了,都是扛着大肚子去上班。当时我都为她们担心。
第3个回答 2022-02-28
建议孕妇休假,37周开始休假,因为37周后就有可能出现腹痛。所以休假后,在家里静养也有利于家人的照顾。
第4个回答 2022-02-28
一般的在预产期前的半个月就可以休产假了与你这个时间待产。是非常重要的。