为什么有的老板比员工还内向,还要想尽办法让部门的领导和同事去改变员工的性格?

如题所述

外向和内向不是割裂二分的,卡尔·荣格(Carl Gustav Jung)说过:
世上绝没有一个纯粹的内向的人,或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话,那么他会在精神病院里。人的心理是复杂,不是每个行动选择都可以用外向、内向的性格诠释。
但在现代社会,内向的性格特征确实会对很多人造成困扰,比如有很多人说自己在公共场合会感到焦虑,也有人认为内向性格特征是成功的阻碍。
内向和害羞是不同的,害羞是对于社会评论的恐惧。内向更多的是,你怎样对于刺激作出回应,包括来自社会的刺激。
心理学博士Perpetua Neo曾从脑化学物质角度比较内向者与外向者。相比于外向者,内向者的多巴胺阈值敏感性更低(多巴胺是一种与奖励相关的化学物质,它会使我们自我感觉良好)。
多巴胺阈值越低,人就越容易感到亢奋。也就是说,内向者对社会刺激更敏感,而外向者需要强度较高的刺激才能精神亢奋。
另外,内向者和外向者的大脑在社会场景下所采取的神经通路是不同的。
内向者的神经通路被称为长乙酰胆碱通路,这就意味着外部刺激能在内向者的大脑中经过更多的区域。其中一个就是右额叶岛皮层,就是大脑中勘测错误信息的部分。
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第1个回答  2022-09-19
老板内向不影响他工作,他是领导,发工资的,吩咐下面的员工干活,那不同的部门分工不同,有的部门就要求外向性格。作为打工人当然要听老板吩咐。
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