无规矩不成方圆，在职场上，作为职场人都要坚守职场上哪些“红线”呢？职场就是一个利益场，争取个人利益无可厚非，但绝对不能损人利己，始终要做到双赢和多赢。要想在职场上如鱼得水过得好，个人觉得有以下红线不能触碰。要服从安排。这是站位的问题，无论在哪个单位，领导都希望下属服从单位的安排，如果下属自行其是，自搞一套，那整个单位就没有了章法，方向和目标斗不会一致。不能阳奉阴违。在领导同事前面是一套，背后是一套，言行不一，表里不一，是单位上的“两面人”。
要遵守纪律。每个单位都有严格的规章制度，制度是保障一个单位高速有序运转的前提。如果在单位上做些违背单位章程的事，即使能力再突出，其后果是单位的危害就更大。不能怒怼领导。不要跟领导当面怒怼，即使领导有错，也不能跟领导现场叫板。要知道领导的脾气有好有坏，对全局的情况不一定全部掌握，如果因为个人工作让领导大发脾气，最好不要当面怒怼。俗话说，民不与官斗，个人因为身份的原因，也许说的话非常卑微，不值得让领导觉得你是对的。事后，如果他是个开明的领导，自然会有正确的判断，不需要怒怼领导，也不需要当场解释自己。
不能背后说坏话。背地里不要议论领导同事，特别是不要跟同事说领导和其他同事的坏话。在背地里要大声说其他人的好话，聪明人都会谨言慎行。不口出狂言。做不到的事不要乱说，不是事实的事不要乱说，人在单位不要说大话，大话就好像一个大坑一样，最后坑的都是自己。不搞男女关系。不要搞不正当的男女关系，特别是家室的人，跟领导同事保持适当距离，不要越过男女最低的那层关系，否则事情一旦暴露，在单位上也待不下去了。
不能让领导下不了台。领导都是好面子的人，处处维护领导的脸面就是维护他的权威。维护领导权威不是拍马屁，而是维护好单位的形象。总之，人在单位要规规矩矩，谁都不是傻子，不要觉得自己非常高明，其实你在做的同时，周围有很多双眼睛在关注着你，个人的一言一行别人斗非常清楚。职场上的红线就好像地雷一样，踩到一两次，也许对自己影响并不是很大，但原则性问题触犯多了，最后买单的还是自己。