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工作第一年有没有带薪年休假
如题所述
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推荐答案 2017-09-27
工作满一年就有年休假,年休假计算公式:当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
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其他回答
第1个回答 2017-09-27
按道理都是有的,但很多公司不会这么干,你也没办法。
第2个回答 2017-09-27
《企业职工带薪年休假实施办法》:
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
《职工带薪年休假条例》:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
也即只要你是连续工作满一年后就可以休年假5天。本回答被提问者采纳
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第一年有年假
吗
答:
法律分析:没有
,职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
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第一年有年假
吗
答:
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。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条...
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答:
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答:
法律主观:
一、入职第一年有年假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
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