城镇就业人员60年来首次减少,是否意味着以后就业会容易?

受多重因素影响,2022年我国城镇就业人员比2021年减少了842万。这是自1962年以来,我国城镇就业人员首次减少。

第1个回答  2023-03-05

城镇就业人员首次出现减少,这一现象引起了社会的广泛关注。那么,城镇就业人员60年来首次减少是否意味着以后就业机会容易呢?下面是我的一些看法。
首先,城镇就业人员减少并不意味着就业机会容易。虽然城镇就业人员减少了,但是随着经济的发展和人口的增长,就业市场的需求也在不断增加。特别是在新一轮科技革命和产业转型升级的背景下,新兴产业和新兴职业的需求不断增加,这也为就业市场带来了更多的机会。因此,虽然城镇就业人员减少,但是就业机会并不一定会变得容易。
其次,城镇就业人员减少可能会带来就业结构的调整。随着城镇就业人员减少,一些传统产业和传统职业的就业机会可能会减少,而新兴产业和新兴职业的就业机会可能会增加。这也就意味着,未来的就业市场将会更加注重技能和知识的更新和升级,对于人才的需求也将会更加高端化和专业化。因此,未来的年轻人需要不断学习和提升自己的技能和知识水平,才能更好地适应就业市场的变化。
再次,城镇就业人员减少也可能会带来一些就业压力。随着城镇就业人员的减少,一些人可能会面临就业困难和失业风险,这也会带来一定的就业压力。因此,政府和社会应该加强就业扶持和创业支持,为失业人员提供更多的就业机会和创业机会,帮助他们重新融入社会。
综上所述,城镇就业人员减少并不意味着就业机会容易,未来的就业市场将会更加注重技能和知识的更新和升级,对于人才的需求也将会更加高端化和专业化。因此,未来的年轻人需要不断学习和提升自己的技能和知识水平,才能更好地适应就业市场的变化。同时,城镇就业人员减少也可能会带来一些就业压力,政府和社会应该加强就业扶持和创业支持,为失业人员提供更多的就业机会和创业机会,帮助他们重新融入社会。

第2个回答  2023-03-05

你好,城镇就业人员首次减少,目前一份数据显示城镇就业人口几十年以来第一次出现了减少的情况。这样一种情况是否意味着以后找工作就变得更容易了,对于这个问题不能一概而论,而应该进行全面分析。具体来说,包括就业人员减少确实会使得某些工作就业更容易、就业人员减少会使得求职竞争更加激烈,以及高薪岗位的求职就业会因此而更加困难这三方面内容。

1,就业人数的减少确实会使得某些工作就业更容易。
既然就业人数减少,而职场对就业人员的需求总体没有太大变化,那么一个必然的结果就是在某些工作岗位方面,就业会变得更容易。具体来说,对于那些用工数量大、对专业技能要求相对较低的工作岗位,就业会变得更加容易一些。

2,城镇就业人数减少会使得求职竞争更加激烈。
从另一个角度说,城镇就业人数减少反而会使得求职竞争更加激烈,之所以会出现如此情况,是因为随着就业人数的减少,用人单位的数量必然会有所减少,这会导致用工数量的减少,其结果必然使得生存下来的那些用人单位对于员工的要求变得更高,于是这就会增加求职竞争的激烈程度。当然这个过程是渐进的,需要经历一段时间才能得到体现。

3,高薪岗位的求职就业会因为就业人员减少而变得更加困难。
城镇就业人数的减少还会使得高薪岗位的求职就业更加困难。之所以会出现如此情况,其原因与上面所说的原因是相同的,就业人数减少,使得用人单位数量减少,于是高薪岗位相应减少,最终使得高薪岗位就业难度增加,竞争更加激烈,事实上即使对于就业人数众多的职场来说,高薪岗位的就业也是非常困难的,毕竟这方面资源有限,就业的竞争压力会更大。因此无论在任何时候,都需要具有更高技木能力的人,才是解决就业根本保障。

第3个回答  2023-03-05

首先,我们需要明确的是,城镇就业人数的减少并不代表以后的就业会变得更加容易。城镇就业人数的减少可能与经济形势、政策环境和技术变革等因素有关,而这些因素并不一定会对未来的就业形势产生积极的影响。

其次,虽然城镇就业人数减少了,但是在一些新兴产业和创新型企业中,人才需求仍然十分旺盛,这也为大量的求职者提供了就业机会。因此,对于求职者来说,选择好的职业方向,积极学习新技能,提升自身的竞争力,才能更好地适应未来就业市场的需求。

最后,政府应该加大对就业市场的引导和扶持力度,积极开展就业培训和职业技能提升计划,同时也需要进一步优化就业政策,降低企业用工成本和压力,鼓励创新创业,以此来刺激就业市场的发展。

因此,虽然城镇就业人数的减少引起了一定的担忧,但是只有积极面对就业市场的变化,提高自身的竞争力,同时加强政府的引导和扶持,才能更好地应对未来就业市场的挑战。

第4个回答  2023-03-05

就业人员减少了,折射出来的是:人没减少多少,工作岗位却没了。

最新的统计数据发布了,2022年我国城镇就业人员比2021年减少了842万,是60年来首次出现这一局面。这么多人的就业锐减,背后到底有什么样的原因存在?

造成这一局面的出现,有几个因素和原因。首先是疫情的影响,不得不说,这几年疫情给企业造成的负担。很多企业不得已停产,倒闭、裁员。大批的城镇就业人员,无法得到释放,岗位减少了,需求降低了,导致城镇的就业人员急剧的萎缩。原以为在度过了疫情之后,经济会快速的恢复到当初的繁荣水平,但让人意外的是,就业压力反而更大了。为什么市场会出现如此大的差距?

我们就从消费、出口、投资这三驾马车试图解开这一谜团。

首先是出口,我国是世界上唯一全产业链国家,也是国际社会上数一数二的出口大国。但从2022年上半年初开始,出口贸易就逐步显现出弱态,这一发生跟美元持续加息有息息相关。伴随美元的加息,国际上主要发达经济体国家,其消费能力大幅度下滑,国内经济复杂多变,直到第四季度,我国的出口额连续几个月出现了负增长趋势。出口订单的减少影响着大批量的制造生产企业,也间接的导致了城镇工作人员的失业率的提高。很多企业,不得已在此情形之下,大量裁员,下调工资、关闭生产线。

出口贸易的受阻,最直接影响的是港口运输业,外贸订单下降40%,港口的空置集装箱堆积如山,工人也不用再怎么加班了。整个外贸行业,直接或者间接牵动着近两亿人的就业,订单都没了,自然而言生产就减少了,很多人因此赋闲在家。

然而造成这一原因,主要祸首还是美国及其盟友的拦堵围截,采用“萝卜加大棒”的手段,一方面进行科技拦截,另一方面在世界范围内唱衰中国,让印度、越南、印度尼西亚等成为新的供应链。除了美丽国本土企业的转移,更多使用逼迫手段使同盟国就范,从而发生群体效应,这也就揭开了出口背后真正的原因。

再谈下投资,说起投资,对于外国资本来说;中国最大的因素就是“安全”。即使面对突如其来的疫情风波,也能够看到国内市场的稳定,从而保障了外国资本的利益的安全。这在国际上恐怕也只此一家了。

第5个回答  2023-03-05
其实城镇就业率下降的主要原因是企业减少的原因,因为企业减少,所以就业率低。城镇就业人员60年来首次减少,但是不会上升啊。并不意味着以后就业会容易。之所以就业难,主要是有以下几点:一、学生就业渠道不畅目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。但是,学校推荐一般是成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足毕业生的需求。二、企业用工制度不合理一些私营企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让学生确实受不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况。三、学生缺乏求职技巧用人单位表示,部分学生在求职时往往表现得不够自信,过分紧张,回答问题时支支吾吾,表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假,企图欺骗蒙混过关,谁知很快就被有经验的用人单位拆穿,不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之,用人单位也会觉得学生不诚信而丧失信心。尽管城镇就业人员减少,但是在当今经济形势下,仍然存在许多就业难题,如就业岗位不匹配、技能短缺、工资低等问题。因此,要想提高未来就业的机会,还需要加强教育培训、促进产业升级、完善就业政策等措施,以适应经济结构调整和新技术发展的需求。只有通过不断的努力和改革,才能够让未来的就业市场更加公平和稳定。
随着产业的升级空出来的或者是新增的岗位是需要更高的教育水平更高的个人知识储备和素养,所以即使就业人员首次减少由于工业化科技的引用所需要的劳动力也大大减少。就业机会并没有增多,反而减少了。由于经济发展的原因,许多企业不在城镇建厂,这个才是城镇就业率下降的原因,所以未来城镇就业率也不会提高。
相似回答