不一定!
1. 城镇就业人口变少可能会导致就业机会减少,因为就业岗位数量可能没有相应减少。这种情况可能会对就业市场产生负面影响,使得就业更加困难。同时,城镇就业人口减少还可能意味着劳动力市场供需状况的变化,可能会影响到就业者的薪资和福利待遇。因此,城镇就业人口变少并不一定意味着就业更加容易,还需要考虑就业市场的实际情况。
2. 对于城镇就业人口减少的原因,有可能是由于经济结构调整或者产业转移等因素导致的。政府应该采取一些措施来促进就业,例如扶持新兴产业发展、提高技能人才培训等。同时,政府还可以加强对劳动力市场的监管和调节,以保障就业者的合法权益。
3. 总之,城镇就业人口变少并不一定意味着就业更加容易,需要结合实际情况进行分析和解决。政府需要在促进就业和保障就业者权益之间找到平衡点,从而推动城镇就业市场的健康发展。
统计局最新数据显示,2022年城镇就业人员减少842万。因为我们的人口具有极强的流动性,而统计局的工作人员是相对有限的,并且他们还有繁重的其他统计任务,又因只要是没有交五险一金的人,这统计局是很难统计出来的,而842万这个数字可以说只少不多,这是自1962年以来,我国城镇就业人员首次减少。1961年我国城镇就业人员为5336万,1962年降至4537万后60年间一直保持增长,2021年达到了46773万。
1.减少原因
国家统计局发布了《2022年国民经济和社会发展统计公报》。公报显示,年末全国就业人员73351万人,其中城镇就业人员45931万人,占全国就业人员比重为62.6%。2022年,我国的城镇就业人员从2021年的46773万减少至45931万人,减少了842万。
一、是老龄化和新增人口减少导致劳动年龄人口减少。近年来,由于人口老龄化和新增人口减少,劳动年龄人口减少了,这就直接对城镇就业人员产生了负面影响。
二、是受疫情影响和海外订单减少导致企业的需求收缩。因为疫情的影响,国内外经济都受到了影响,这导致国内和海外的市场需求大幅收缩,使企业面临更大的经营困难,就业岗位受到影响,从而减少了城镇就业人员。
三、近年来,随着乡村振兴战略的深入推进,农村经济发展加快,引导农村劳动力向乡村地区就业,而不是去城市,这也直接减少了城镇就业
2.毕业生问题
而2022届高校毕业生1076万人,同比增加167万人,创历史新高。而陕西2022届毕业生达41.5万,同比增长8.2万人,增幅及总量均创历史新高。业内人士预测,全国2023年高校毕业生数量或将超过2022年。毕业生远远多于就业岗位,受疫情影响,2023年就业形势严峻,压力更大,供大于求,再加市场环境等影响,出现学历内卷,工作内卷等现象,很多待业的学生没有找到工作,近十几年的就业形势还是很严峻的。