请问入编的工作人员和聘用人员现在都要签合同，为什么入编的稳定，聘用制的就不稳定，都是用合同来卡人，

Question

请问入编的工作人员和聘用人员现在都要签合同，为什么入编的稳定，聘用制的就不稳定，都是签合同，聘用的合同到期后不想和你签就可以解聘你，那同样入编的合同到期后，不想给你签，就解聘不了呢？

Answer 1

入编的就是正式员工，正式员工服利待遇各方面都要比合同的好，正式员工一般是不会解聘的，而聘用制的大多是临时岗位，可能这个岗位上的事干完了没用了，就可以解聘了

Answer 2

据我所知，入编的人员是需要用人单位向上级主管单位报送备案的，不管是任用还是辞退都是需要办理审批手续或者备案手续的，程序多，经常被查，如果无故辞退时需要说明合理理由的。
聘用的人员是本单位自己的编制，需要的时候可以加，不需要的时候可以减，自由度很高。而且发钱也是单位自己出，所以任用和解聘没有什么顾忌。

Answer 3

这就是编制的作用，有编制的就是有个位置，一般单位不能解聘，都是个人自己辞职。没有编制的就没有那个位置，单位可以解聘。合同只是用来规范双方的权利义务的，和编制没有什么实质性的关系。所以你要努力考到有编制的岗位。