工伤辞职后多久可以领到赔偿金

Question

工伤辞职后多久可以领到赔偿金

Answer 1

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门终止劳动关系时的年龄之差计算，七级满一年发给1个月的平均工资；八级满一年发给0.8个月的平均工资；九级满一年发给0.4个月的平均工资；十级满一年发给0.2个月的平均工资。不满一年的，按一年计算。
法律分析
职工在工伤医疗终结后，由单位凭其工伤认定书、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一级至四级职工是不能解除劳动合同的，只是退出生产岗位，保留劳动关系，参加工伤保险的由工伤保险基金每月支付伤残津贴直到退休，没有参加工伤保险的由单位负责每月工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。对于一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。当工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。一次性工伤医疗补助金=（最近一次公布的当地人口平均预期寿命-解除、终止劳动关系时的年龄）×补发月数×当地职工平均工资。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。