被公司停职停薪和停薪留职需要什么书面手续吗？

Question

如题所述

Answer 1

被公司停职停薪和停薪留职通常需要办理一定的书面手续。
对于停职停薪，职工需要提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。协议书的内容应包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。
对于停薪留职，同样需要职工提出书面申请，报所在单位批准，并签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
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