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出了工伤在补劳动合同对伤着有害吗?
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推荐答案 2022-07-03
要看具体情况。有利的方面,办理工伤更方便,依据劳动合同可以确定存在劳动关系。不利的方面,可能本来可以主张二倍工资差额的,补了合同后可能就无法主张了。
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出了工伤在补劳动合同对伤着有害吗?
答:
要看具体情况
。有利的方面,办理工伤更方便,依据劳动合同可以确定存在劳动关系。不利的方面,可能本来可以主张二倍工资差额的,补了合同后可能就无法主张了。
工伤
后如补签
劳动合同
写社保由自己支付对赔偿有影响
吗?
答:
工伤后如补签劳动合同写社保由自己支付对赔偿有一点影响
。法律分析补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、...
发生
工伤
后补签
劳动合同
有效吗
答:
补签合同也可以认定工伤得
。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合相关法律规定情形,均可以认定为工伤或视同工伤。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...
工伤
后补签
劳动合同
是否违法
答:
一、
工伤
后补签
劳动合同
是否违法1、工伤后补签劳动合同是否违法需要分情况进行判断:(1)一般情况下,用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同;(2)补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条【基本原则】订立劳动...
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