如果领导强迫员工做违反安全规定的操作怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

老板逼迫员工实施违法行为，如果构成犯罪，老板与员工之间是共同犯罪，员工是胁从犯。
胁从犯是指被胁迫参加犯罪的犯罪分子。即犯罪人是在他人的暴力强制或者精神威逼之下被迫参加犯罪的。犯罪人虽有一定程度选择余地，但并非自愿。被诱骗参加犯罪的人不是胁从犯。如果你实施的行为可能构成犯罪，建议你向公安机关或者检察院举报或自首，如实供述自己参加的活动，成立自首的可以减轻或者免除处罚
法律依据：《中华人民共和国刑法》（05修订）第二十八条对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第六十七条
　【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚
体制内，为了保证行政效率，一般规矩是下级服从上级，再说了，做了领导，谁都喜欢听话的下属，不喜欢顶嘴讲道理谈规矩的下属。

但在下级服从上级的后面，还有一句叫全党服从中央，中央以什么形式下达指令呢？那就是规定、文件等等。

有人认为：何必担这个风险呢，我会直接拒绝，如果领导打击报复我，我就找机会反击举报。

评：其实这种做法太过幼稚。基层的事千头万绪，而上级的规定又比较死板，如果严格按照规定来，很多事情根本就办不成。

一位年龄大的公务员认为：这要看什么事情，如果这件事情违法，我是坚决不干的，并且悄悄录音，为自己留条后路。

如果违反单位规定，那么要看情况，比如违规的事情，且需要承担严重后果的，我会婉拒，也不当面得罪上司。
如果只是轻微的违规，既然上司安排我去做，说明对我信任，对我来说，也是一个拉近上下级关系的机会，我会执行上司的指令。

一位科长认为：这要看什么规定？有些规定，根本就不具备可操作性，说句难听的话，这个不能干，那个不能干，能干必须按这个程序，按那个程序就不对，要知道基层许多事情，并不是非黑即白的，灰色的地带很多。
我国《公务员法》第六十条规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任;但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

《党章》第四条党员的权利中也明确，对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

Answer 2

可以拒绝执行。这个有规定。