厨师辞职走人，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

Answer 2

那当然，就让人家走了，如果是厨师本人的话，一般人的话都会提前找好的，提前找好自己的工作岗位再下去，所以的话不用担心，而且现在找工作的人也这么多，不用担心，招不上来人，直接走就可以了，现在还也是也有挺多人才，现在找不到工作的

Answer 3

厨师辞职走人，肯定是你给他的薪水和工作环境，没有达到他的预期，这样就留不住人才，还是要改变自己的条件，争取挽留他。

Answer 4

厨师辞职走人了，那你就应该另外去找厨师，只要你能够待遇好一点，一定能够找得到更好的厨师，既然你开店厨师是离不开的。

Answer 5

辞职需要提前30天递交辞职申请书，等待公司进行审批，公司可以招聘新的工作人员接替辞职，员工的相关工作