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为什么辛苦培养出来的优秀员工要辞职
如题所述
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推荐答案 2017-12-15
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优秀员工离职
,主要原因有哪些?
答:
人与人之间关系紧张,正常工作受到人际关系的阻碍
。作为一个想脚踏实地做事的员工,他必然会心灰意冷,从而换工作来获得成长和成就感。员工经常说觉得自己钱少了,但事实是钱多钱少并不是触发他们离职的第一诱因,更多的是觉得自己不被重视。普通员工每天让他闲着也会开心,而
优秀员工会觉得自己不被重
...
为什么优秀员工
总是最先
离职
答:
4. 优秀员工可能会因为外部机会与他们的职业规划相匹配而离职
。如果他们在当前公司无法实现自己的职业价值,而外部有更好的发展机会,他们可能会选择跳槽。为什么优秀员工最先离职呢?1. 优秀员工
通常有明确的职业规划和强烈的成就意识
。他们知道在职业生涯的每个阶段应该做什么,并按照规划前进。如果企业阻碍...
优秀员工为何
最先
离职
?
答:
1、缺少能力的认同
人人都喜欢荣誉,尤其是对那些天生喜欢挑战的人更是如此。可在工作当中很多领导却常常忽视了赞扬的力量,或者说他们认为别人做的多好都是理所应当的分内之事。更甚者即使你做的再好也没有额外的奖励。这种态度对于那些力求上进的员工来说是一种无声的打击,时间久了自然会让人心有...
为什么优秀员工
往往最先
离职
?
答:
1、
自己的付出和预期的收获不匹配,感觉到不公平
。这里的收获有薪酬福利,也有职业晋升,当一个员工在感觉不公平,而且长期得不到解决的情况下,会用辞职跳槽的方式来表达自己的不满。2、 公司前途堪忧,危及了员工的未来。公司由于经营不善,或者行业因素,导致前景渺茫。无论是内部经营不善问题,还是...
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