在正常离职的情况下，员工要求原单位开解除劳动合同证明，是否应该立即开具？

如果原单位说半月后才开，是否侵害了个人利益，凭这能上劳动部门去投诉吗？望专业指点。
四月十一号递的辞职报告，五月十八号办了手续但不给开解除劳动合同证明，说要办月后。

举报该问题

推荐答案推荐于2016-09-12

正常离职，提前一个月申请，如果双方协商，可以立即终止合同，公司就可以开解除劳动合同证明，如果拖延，那是继续履行原劳动合同，要给你发工资。劳动申诉，如果不是欺人太甚的情形下，建议不要申诉因为申也要拖半年

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/neIeIDIIe.html

第1个回答 2011-05-19

可以。详见《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ……

相似回答

关于要求原公司开具离职证明的问题答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系，证明离职员工的离职是按照正常手续...

劳动法规定的,离职后的 离职证明多久可以拿答：劳动法没有具体规定，但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法，应属于法定解除劳动合同，用人单位应当立即出具证明。第89条也规定了不出具证明应当承担的法律...

提出离职后,公司应该什么时候给我离职证明?答：劳动者辞职到期的，用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待...

员工自己辞职,能要求公司开解除劳动合同证明吗答：员工自己辞职，不能要求公司开解除劳动合同证明，用人单位应该会开离职证明。除劳动合同证明和离职证明的区别：解除劳动合同证明是劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系，用人单位依法向劳动者出具的，表示劳动双方终止权利和义务。离职证明是劳动者主动提出解除劳动合同，向用人单位出具的书面通知。离职证明的...

大家正在搜

什么情况员工可以随时离职单位故意迫使员工辞职自动离职和辞职的区别员工离职工资结算规定简单的普通员工辞职信无离职证明可以入职吗公司克扣员工工资应该怎么办十种必须开除的员工员工离职

辞职了原单位能给开解除劳动合同证明，和失业证明吗

单位辞职后没有开具解除劳动合同证明有什么影响

辞职去下一个单位需要原单位开解除劳动合同证明还是离职证明啊?...

解除劳动合同证明和离职证明的区别

解除劳动合同证明和离职证明有区别吗？

解除劳动合同证明和离职证明的区别

员工自己主动离职要单位开具辞退证明领取失业金，对公司有什么影...

员工离职需要办理哪些手续？